CULTURE
私たちについて
世界中を幸せに
私たちは、ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今までもこれからも実現できるように走り続けています。
そのために、自分たちが働く場所でも、ミッションを通した取り組みを行なっております。
CULTURE
カルチャー
アールイズ・ウエディングでは、
毎月SUMMITと年2回の
GRAND SUMMIT
という社員総会を開催。
社員の表彰や、想いを
共にする場を設けています。
PROGRAM01
記念日休暇制度
年5日、「世界中を幸せに休暇」という休暇が与えられます。
PROGRAM02
旅行補助制度
自社会場があるエリアを旅行する場合、その費用の一部を負担します。
PROGRAM03
家賃補助制度
会社の定める圏内に住む場合、家賃の一部を補助します。
PROGRAM04
挙式代の一部支給制度
自社チャペルにて挙式を行う場合、挙式代の一部を支給します。
PROGRAM05
健診補助制度
婦人科健診、人間ドック受診費用を全額会社が負担します。
PROGRAM06
社員成長支援制度
学びたい講座や資格取得の内容を申告すると費用の支援を受けられます。
PROGRAM07
リゾート公募制度
海外拠点及び沖縄での勤務を公募し、社員がチャレンジできる機会を提供します。
EMPLOYEE BENEFITS
上記以外にも福利厚生も
充実しています。
昇給・昇格／
年2回
海外研修
インセンティブ
業績賞与／
年2回
役職手当
マネジメント研修
社会保険完備
婚礼・出産祝い金
表彰制度
WE ARE LOOKING FOR
求める人物像
アールイズ・ウエディングでは、
以下に当てはまるあなたのご応募をお待ちしています。
MATCHING CHARACTERISTICS
- おもてなしの心をもち、親切な方
- 会社の方針・価値観に共感して頂ける方
- 主体性があり、主張を行える方
- 推進力があり、自走できる方
- 事業への貢献を貪欲に考えられる方
RECRUIT Q&A
よくある質問
採用の際によくある質問をご紹介します。
以下の内容以外にも、
不明点がございましたら、
お気軽にお問い合せください。
QUESTION 01
教育制度はありますか？
ANSWER 01
新卒・中途社員に限らず、入社時の研修があります。また、各部署でのOJTや上長との1on1を通じて成長する機会をご用意しております。その他にも一部の資格取得支援制度や、海外勤務チャレンジ制度など多方面に渡るサポートを通じご活躍いただける環境です。
QUESTION 02
休暇制度はどうなっていますか？
ANSWER 02
年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後・育児休暇の他に、当社独自の休暇制度として、世界中を幸せに休暇という制度があります。全社員自由に取得できます。
QUESTION 03
CSRについて
ANSWER 03
“認定NPO法人ルーム・トゥ・リード・ジャパン”とパートナーとなり、「SHE CREATES CHANGE - 教育を受けた女性は世界を変えることができる」という信念のもと、世界で不利な立場に置かれている女の子たちのライフ・スキル向上を目的とした教育支援を行っています。過去には、開発途上国に図書館「GOODLUCK LIBRARY（グッドラックライブラリー）」を作り、教育を受けられていない多くの人々に対して、“学ぶ”機会の提供を行っており、2017年にはカンボジア、2018年にはタンザニア、2019年にはネパールにそれぞれ「GOODLUCK LIBRARY」を設置いたしました。
QUESTION 04
どのようなキャリアパスがありますか？
ANSWER 04
さまざまなキャリアパスをご用意しており、頑張っている社員を応援する風土があります。例として、ドレススタイリストからウエディングプランナー、ウエディングプランナーから海外現地コーディネーター、沖縄現地コーディネーターから商品企画になった社員がおります。また、ウエディングプランナーからステップアップして現在は役員として活躍している者もおります。