CULTURE
私たちについて
世界中を幸せに
私たちはひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を
これまでもこれからも実現できるように挑戦を続けています
そのためにお客様だけでなく 自分たちが働く場所でも
このMISSIONに基づいたさまざまな取り組みを行っています
CULTURE
カルチャー
アールイズ・ウエディングでは
毎月「SUMMIT」と年2回の
「GRAND SUMMIT」という
社員総会を開催し
社員の表彰や想いを
共にする場を設けています
PROGRAM01
世界中を幸せに休暇
年5日の特別休暇を付与しています
PROGRAM02
旅行補助制度
自社会場があるエリアを旅行する場合、その費用の一部を負担します
PROGRAM03
家賃補助制度
会社の定める圏内に住む場合、家賃の一部を補助します
PROGRAM04
挙式費用の一部補助制度
自社チャペルにて挙式を行う場合 挙式費用の一部を補助します
PROGRAM05
健診補助制度
婦人科検診・人間ドック受診費用を全額会社負担します
PROGRAM06
社員成長支援制度
学びたい講座や資格取得の内容を申告すると費用の支援を受けられます
PROGRAM07
リゾート公募制度
海外拠点（ハワイ・グアム）および沖縄での勤務を公募し社員がチャレンジできる機会を提供しています
EMPLOYEE BENEFITS
上記のほかにも
働きやすい環境づくりに
取り組んでいます
年間休日125日以上
有休取得率65%
産育休取得率91%
（男女含む）
昇給・昇格／
年1回
海外研修
インセンティブ
業績賞与／
年2回
役職手当
マネジメント研修
社会保険完備
婚礼・出産祝い金
表彰制度
WE ARE LOOKING FOR
求める人物像
アールイズ・ウエディングでは
以下に当てはまるあなたのご応募をお待ちしています
MATCHING CHARACTERISTICS
- おもてなしの心をもち、お客様に感動を届けたい方
- リゾートウエディングのさらなる発展を一緒に目指せる方
- 新しいことにも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら成長したい方
- 高い意欲を持ち、自ら考えて積極的に行動できる方
- 協調性をたいせつにし、責任を持ってやり抜く力を発揮したい方
RECRUIT Q&A
よくあるご質問
採用の際によくあるご質問をご紹介します
記載の内容以外にも
ご不明点がございましたら
お気軽にお問い合わせください
QUESTION 01
教育制度はありますか？
ANSWER 01
新卒・中途社員に限らず、入社後の研修があります。また、各部署でのOJTを通して成長する機会をご用意しております。その他にも一部の資格取得支援制度や、海外勤務チャレンジ制度など、多方面に渡るサポートを通じてご活躍いただける環境です。
QUESTION 02
休暇制度はどのようになっていますか？
ANSWER 02
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇のほかに、
社員全員に付与される休暇として、当社独自の「世界中を幸せに休暇」という休暇制度があります。
QUESTION 03
どのようなキャリアパスがありますか？
ANSWER 03
自社で内製化をしているからこそ、多様なキャリアパスをご用意しております。
ひとりひとりのキャリアプランに合わせて、挑戦・成長できる環境を整えています。
例として下記のような事例がございます。
・ドレススタイリストからウエディングプランナー
・ウエディングプランナーから海外現地コーディネーター
・沖縄現地コーディネーターから商品企画 など
QUESTION 04
CSRについて
ANSWER 04
“認定NPO法人ルーム・トゥ・リード・ジャパン”とパートナーとなり、「SHE CREATES CHANGE - 教育を受けた女性は世界を変えることができる」という信念のもと、世界で不利な立場に置かれている女の子たちのライフ・スキル向上を目的とした教育支援を行っています。過去には、開発途上国に図書館「GOODLUCK LIBRARY（グッドラックライブラリー）」を作り、教育を受けられていない多くの人々に対して、“学ぶ”機会の提供を行っており、2017年にはカンボジア、2018年にはタンザニア、2019年にはネパールにそれぞれ「GOODLUCK LIBRARY」を設置いたしました。