CULTURE

私たちについて

世界中を幸せに

私たちは、ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今までもこれからも実現できるように走り続けています。
そのために、自分たちが働く場所でも、ミッションを通した取り組みを行なっております。

MESSAGE FROM CEO

代表メッセージ

REPRESENTATIVE MESSAGE

世界に挑戦するために

グッドラック・コーポレーションは、日本だけでなく、アジアからアメリカまで世界7ヵ国でウエディング事業を展開してまいりました。

2018年には、７カ国での結婚式を挙げたお客様は約9,000組になりました。

リゾートウェディング業界での国内シェアNo.1を目指すことはもちろん、
世界を見据えた取り組みを行っています。

結婚式は、幸せな一日です。
その幸せな一日を、できるだけたくさんの多くの国、そして人に届けたい、
そんなことが「世界中を幸せに。」というメッセージには込められています。

私たちはこれからも「結婚式」をきっかけに、世界に挑戦する企業でありたいと考えています。

そのためには、それぞれが情熱を持って働くことのできる場所であり、
持っている個性をカラフルに輝かせることのできる場所でありたい。

この考え方に共感をいただけた方を、お待ちしています。

GOODLUCK WAY

私たちが大切にしていること

GOODLUCK WAYとは、
グッドラック・コーポレーションが定めた行動規範です。

GLOBAL DESIGN

すべての空間、その空間にあるものすべて、
そしてその「空気」までを
世界に通用する繊細なデザインに。

PROFESSIONAL SALES

プロセスと結果にこだわり、
成長し続けるセールスを。

IMPRESSIVE HOSPITALITY

期待と想像を超えた、夢のような時間を創りあげ、
「風までも思い出になる」結婚式を。

PERFECT OPERATION

KINDNESSをもち、正確、迅速で配慮のあるオペレーションを。

GOODLUCK CULTURE

カルチャー

グッドラック・コーポレーションでは、
"グッドラックサミット(社員総会)"を
年1回開催し、
それぞれを賞賛する場や
全国各地にいる社員同士の
交流を図っています。

PROGRAM01

記念日休暇制度

年5日、「世界中を幸せに休暇」という休暇が与えられます。
リフレッシュで旅行に行ったり、休養期間としたり、自由に自分の時間を楽しんでください。

年5日、「世界中を幸せに休暇」という休暇が与えられます。

PROGRAM02

旅行補助制度

自社会場があるエリアを旅行する場合、その費用の一部を負担します。
お客さまによりよい体験を提供するためには、まずは自身が楽しむ経験をしてほしい、そんな想いから生まれた制度です。

自社会場があるエリアを旅行する場合、その費用の一部を負担します。

PROGRAM03

家賃補助制度

会社の定める圏内に住んでいる社員に対して、家賃の一部を会社で補助します。

会社の定める圏内に住む場合、家賃の一部を補助します。

PROGRAM04

挙式代の一部支給制度

自社チャペルにて挙式を行う場合、挙式代の一部を支給します。
結婚式の良さを経験してもらうために、このような制度を設けています。

自社チャペルにて挙式を行う場合、挙式代の一部を支給します。

PROGRAM05

健診補助制度

婦人科健診、人間ドック受診費用を全額会社が負担します。
安心し永く健康に働いてもらうための制度です。

婦人科健診、人間ドック受診費用を全額会社が負担します。

PROGRAM06

社員成長支援制度

学びたい講座を受講することや、勉強や資格取得の内容を申告すると費用の支援を受けられます。

学びたい講座や資格取得の内容を申告すると費用の支援を受けられます。

PROGRAM07

リゾート公募制度

海外リゾート拠点及び沖縄での勤務を公募し、社員がチャレンジできる機会を提供します。

海外拠点及び沖縄での勤務を公募し、社員がチャレンジできる機会を提供します。

GOODLUCK EMPLOYEE BENEFITS

上記以外にも福利厚生も
充実しています。

昇給・昇格／
年2回

海外研修

インセンティブ

業績賞与／
年2回

役職手当

マネジメント研修

社会保険完備

婚礼・出産祝い金

表彰制度

GOODLUCK CANDIDATE

求める人物像

グッドラック・コーポレーションでは、
以下に当てはまるあなたのご応募をお待ちしています。

MATCHING CHARACTERISTICS

おもてなしの心をもち、親切な方
会社の方針・価値観に共感して頂ける方
主体性があり、主張を行える方
推進力があり、自走できる方
事業への貢献を貪欲に考えられる方

RECRUIT Q&A

よくある質問

採用の際によくある質問をご紹介します。
以下の内容以外にも、
不明点がございましたら、
お気軽にお問い合せください。

QUESTION 01

教育制度はありますか？

ANSWER 01

新卒・中途社員に限らず、全社員に入社研修があります。また営業研修、海外研修、新任研修、マネージメント研修、など充実した研修をご用意しております。また各自スキルアップができるように、インターネットを利用した学習形態e-Learningも用意しています。さらにチャレンジプログラムという自ら取得したい資格や勉強などを申告し、費用支援を行う独自の制度をつくり、社員と企業の成長につなげることも行っています。

QUESTION 02

休暇制度はどうなっていますか？

ANSWER 02

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇があります。その他、当社独自の休暇制度として、世界中を幸せに休暇という休暇制度があり、全社員自由に取得できます。

QUESTION 03

どのような国籍の人がいますか？

ANSWER 03

中国・韓国・台湾・インドネシアに加えアメリカ・タイなど、多国籍で、グローバルな環境です。

QUESTION 04

CSRについて

ANSWER 04

“国際NGO団体「Room to Read（ルーム・トゥ・リード）」”とパートナーとなり、開発途上国に図書館「GOODLUCK LIBRARY（グッドラックライブラリー）」を作り、教育を受けられていない多くの人々に対して、“学ぶ”機会を与えていいます。2017年にはカンボジア、2018年にはタンザニアに「GOODLUCK LIBRARY」を作り、2019年にはネパールに設置できるようプロジェクトが動いています。

QUESTION 05

どのようなキャリアパスがありますか？

ANSWER 05

さまざまなキャリアパスをご用意しています。頑張っている社員を応援する風土があります。キャリアパス例として、ウエディングプランナーから海外現地コーディネーターになった者、法人営業から商品企画になった者、ウエディングプランナーから経営企画に異動した社員もいます。

新卒採用

NEW GRADUATES ENTRY

新たなステージで自分を見出す

大学、大学院、高校、専門学校等を
卒業・修了予定の
就業経験がない方はこちらから。

中途採用

MID-CAREER PROFESSIONALS ENTRY

人生で最大のステップアップを

これまでに就業経験のある方は
こちらから。

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