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OUR PEOPLE

私たちの紹介

ホールセール部 営業チーフ

新卒入社

T.K.

売り上げの先に見える
お客様の表情

PROFILE

わたしの仕事

いかにアールイズ・ウエディングの良さを伝えられるか

私たちは大手の旅行代理店様に窓口となって頂きお客様に販売してもらうため、代理店スタッフ様に会社としての強みや商品の良さを伝え、理解して頂くための環境を作るということが主な業務内容となります。窓口の方を経由し、いかに他社ではなくアールイズ・ウエディングをお客様へご紹介頂くことができるかという仕事です。
ウエディングプランナーはお客様に直接アールイズ・ウエディングをご紹介し、挙式までの時間を一緒に過ごしますが、私たちの仕事はお客様ではなく、代理店スタッフ様との関わりが深いという部分がウエディングプランナーと大きく異なる点です。
週末のみ、ウエディングフェアという形で実際に結婚式を挙げるお2人に直接ご紹介することもあります。

WORK MODE

ONのわたし

01MODE

入社の決め手

グローバルビジョンが自分に合っていると感じた

留学経験を生かすために行ったバイリンガル向けの就職説明会で、グッドラック・コーポレーションを知りました。
グローバルという観点で見た時に多くの可能性を感じたこと、ずっと法人営業をやってみたいという気持ちがあったので、その両方が叶えられる会社であり、ポスターから感じたリゾート感や「世界中を幸せに」という言葉が印象として残っていたため、グッドラック・コーポレーションを志望しました。
大学時代に2年間アメリカに留学していた経験を生かせそうと感じ、その場で面接をして頂き、そこからトントン拍子に話が進みましたね。

02MODE

大事にしていること

その先のお客様を想像する

営業という職種のため毎月の目標件数や販売件数を意識することはもちろんですが、販売件数を追うばかりでなく、私たちの行動はいい結婚式を創る部分に繋がっているということは、いつも念頭に置いています。
直接お話をする旅行代理店様にも、目の前の相手だけではなくその先のお客様のことを考え、こう伝えたらいいのではないかという内容を具体的にイメージし、逆算して伝えるように心がけています。

03MODE

やりがい

達成感が数字として表れる仕事

やはり目標達成は嬉しいですね。それが営業としての楽しみの1つです。
旅行代理店様を通して、たくさんのお客様に結婚式を届けられて、それが目に見えて件数として表れているとやりがいになります。
今年の上期には社員総会で表彰もしてもらえ、嬉しかったです。大事にしていることにも繋りますが、あくまでスタッフの方がアールイズ・ウエディングをお客様へご紹介頂くことがなければ知ってもらう機会も失ってしまうので、申込みに至るまでの細やかなフォローから一緒に飲みに行くことまで、窓口となる代理店様とのコミュニケーションはフットワークを軽く、積極的に行っています。

04MODE

大変なこと

大変な環境だからこそ、成長できる

新卒で入社してから担当を任されたエリアが、新宿や横浜などの多くのお客様がご来店される店舗でした。
人が多く集まるということは目標の件数も多い。いくら研修を手厚くしてもらっていても現場に出てからギャップを感じることは多かったです。
目標達成しなくてはいけないし、スタッフの方々への営業やフォローもしなければいけないというところは大変でしたね。
最初は怒られてばかりでしたが、その都度助けてもらうというようなフォロー体制が出来ていたのは有難かったです。
大変だったからこそ、処理能力が上がったことで自分自身の成長スピードは早く、今ではいい経験が積むことができたと感じています。
大変な中で自分がフォローしてもらったことを、今後はそれを後輩に伝えていける形を作っていきたいです。

05MODE

会社に与えられる影響

貢献と使命感を意識する

旅行代理店様は全国で何千件とあるため、販売件数は会社全体の7割を占めています。
それぞれの営業が見ている店舗数、売上、利益の割合が大きいため、自分たちの売上や意識が会社全体に影響しているという使命感を持って、営業として働いています。
リゾートウエディング業界で利益を出している企業として、自分たちが根幹の部署だということは常に意識し、その部分は影響力として考えています。
挙式までをフォローする直営サロンは単価が高いのですが、私たちの担当案件の単価はそこまで高くはありません。その分、いかに件数を獲得できるかという点で動いています。

06MODE

会社の魅力

成長途中だからこそできることがある

グッドラック・コーポレーションは、成長スピードを見ると、まだまだベンチャー企業、少数精鋭の部隊だと思っています。
年齢を問わずどんどん任せてもらえますし、任せてもらえるタイミングも早く、そういった魅力は大きいと思います。
会社として成長途中という意識があるので、その意識から自主性が生まれている印象を持っています。
そして、手を上げれば叶えてくれる会社です。
実際にハワイで働きたいと言っていた社員が、本当にハワイで現地コーディネーターになった例もあり、海外で挑戦したいという夢を持った人を応援してくれる会社ですね。
意思を尊重してくれるので、手を挙げて企画書を出せばスピード感を持って実行してくれる社風です。それが、働く人たちのやりがいに繋がっているのかもしれません。

OFF MODE

OFFのわたし

01MODE

休日の暮らし方

楽しみと仕事の両立

友達と遊んでいることが多いですね。
スケボーしたり、サーフィンに行ったり、ちょうどこの前サウナに一緒に行きました。25歳になって初めて、サウナの良さに気が付きました(笑)。
リゾートウエディングを扱う人間として日に焼けていないと怒られることもあり、なるべく外に出て楽しむようにしています。
その反面、営業という立場もあり、お客様からの電話にはすぐに対応できるようにはしています。
休みの日に対応するかしないかは個人の裁量に任せられている部分ではあります。

02MODE

一緒に働きたい人

ポジティブさと意欲の両立

モチベーションが高く、やる気がある人。
安定を求めるのではなく、意欲がある人。野望がある人。
かつ、ポジティブな人がいいです。

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